Wer im Einzelhandel Personal sucht, kennt die Lage: Die Stelle ist ausgeschrieben, das Team fängt die Lücke auf und samstags wird es eng. Irgendwann wird eingestellt, wer gerade verfügbar ist. Genau dort entstehen die teuersten Fehlbesetzungen.
Die besten Verkäufer stehen längst in einer Filiale, bei jemand anderem. Deshalb sprechen wir diese Menschen gezielt an, aus unserem Netzwerk und unserer eigenen Datenbank, statt auf Bewerbungen zu warten.
Wir haben selbst viele Jahre im Retail Verantwortung getragen. Wir wissen, was ein Store Manager an einem vollen Samstag leisten muss, was ein Area Manager braucht, um mehrere Standorte auf Kurs zu halten, was einen Abteilungsleiter ausmacht, dem das Team folgt und was ein guter Verkäufer braucht, um nicht nach drei Monaten wieder zu gehen.
Deshalb beginnen wir mit der Analyse bei Ihnen: Was brauchen Ihre Fläche, Ihr Team und Ihre Kunden, welche Entscheidungen soll die Person treffen, was soll sie bewegen? Der Lebenslauf kommt danach. Jeder Kandidat führt zwei persönliche Gespräche mit uns, bevor wir ihn Ihnen vorstellen; Kandidaten bekommen spätestens nach 72 Stunden eine Rückmeldung, Sie spätestens nach einer Woche das erste Feedback.
Und wir kennen die Zentrale. Vertriebssteuerung, Flächenplanung, Einkauf, Backoffice: Auch die Rollen hinter der Fläche besetzen wir, bei Filialisten ebenso wie in Konzernen. Wer uns für Verkäufer kennt, darf uns auch für die Verwaltung anrufen.
Vertriebssteuerung, Flächen- und Einsatzplanung, Backoffice, kaufmännische Rollen.
